 |
售價:288  |
下面是整理過的資料;有用人心理學：用人管人100 招與其他類似值得參考的商品清單.整理了GOOGLE上關於用人心理學：用人管人100 招搜尋前幾名排序的資料來輔助！超多的鄉民很都說用人心理學：用人管人100 招 無敵好的！用人心理學：用人管人100 招該商品熱烈銷售中~ 避免向隅,欲購從速~售價隨時會調整;特價有時效性,有需要的人動作要快! |
包含更進一步圖文資訊的介紹！點擊圖片或文字可以進到更詳細購物推薦網站~整理資訊大致有分享文、開箱文、試用文、評鑑文、推薦文、是否便宜、優缺點等資訊.要到處比價;尋找低價及可靠的網購地方!用人心理學：用人管人100 招該商品熱烈銷售中~ 避免向隅,欲購從速~一直以來我都很相信FRANCIS推荐的東西。 |
詳細資料ISBN：9789869231992 叢書系列：大眾心理叢書 規格：平裝 / 320頁 / 25K正 / 14.8 X 21 CM / 普通級 / 單色印刷 / 初版 出版地：台灣 內容簡介本書特色 用人靠技巧，管人靠智慧 領導者和管理者用人管人的關鍵在於瞭解人、洞察人，對人才進行詳細的分辨和判斷；把人才放在最合適的位置上，使他們充分發揮自己的特長，施展才幹。 本書從用人、管人、招聘、培訓、辭退等方面入手，闡述了科學的管理理念，著重講解了用人管人的各類有效方法和高超技巧。本書通俗易懂，實用性強，認真閱讀本書，每一個追求卓越的領導者和管理者都會從中得到有益的啟發。編輯推薦 運籌帷幄，我不如張良，決勝於千里之外，我不如韓信，籌集糧草銀餉，我不如蕭何，而他們都被我所用，這就是我得天下的原因！ 劉邦用人是一種無聲的激勵，管人是一種嚴肅的愛。用人靠技巧，管人靠智慧。領導者和管理者的職責主要是用人管人。用人管人是一個企業或公司興衰成敗的關鍵所在。不養閒人，不容庸人，讓肯做事的，能做事的有職位，高層管理者，做正確的事；中層管理者，正確地做事；執行層人員，把事做正確。 捨短取長，則天下無不用之才，責短捨長，則天下無可取之人。 用人管人是門大學問，也是一種大樂趣。 |
#熱銷商品#
|
資料來源：博客來
留言列表
